Ervaren HR Adviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof

Amsterdam, Johan Huizingalaan HBO, WO 40 marktconform

Ben jij bekend op het brede terrein van HR? Kun jij snel schakelen en met impact advies uitbrengen aan leidinggevenden? Ben jij een stevige gesprekspartner en tegelijkertijd servicegericht? Dan is de kans groot dat jij de HR adviseur bent die wij zoeken!

Jouw rol

Onze doelstelling voor 2018 is dat wij de InWorker in het veld centraal stellen. Wij willen er alles aan doen om de betrokkenheid van onze medewerkers te vergroten, doorgroeimogelijkheden te realiseren en dé carrièreversneller te zijn in de markt. Het HR team heeft hierin een belangrijke rol en het aansluiten op de behoefte vanuit de business is hierin cruciaal.

Je adviseert en faciliteert de leidinggevenden binnen een of meerdere klantteams met betrekking tot in-. door- en uitstroom van medewerkers. Denk hierbij aan gevraagde en ongevraagde advisering op het gebied van personele vraagstukken, HR instrumenten, arbeidsvoorwaarden, arbeidsconflicten, (talent)ontwikkeling en opleidingen, arbo en verzuim.

Je begrijpt dat presteren samen gaat met een goede werksfeer. Je kan goed luisteren en werkt graag samen met de collega's uit het HR team en daarbuiten. Je haalt bevrediging uit het helpen van mensen om vanuit hun leidinggevende rol medewerkers te kunnen begeleiden en aan te sturen in het veld. Maar je kunt tegelijkertijd ook mensen aanspreken op zowel hun handelen als houding en gedrag. Dit betekent hard werken, helder communiceren en mensen inspireren het beste uit zichzelf te halen.

Wat verwachten wij van jou?

SKILLS DIE WE JE NIET KUNNEN LEREN, MAAR DIE WE WEL VAN JE VERWACHTEN:

Integriteit: je gaat zorgvuldig om met de informatie die je krijgt en houdt hierbij alle belangen in ogenschouw. Meervoudig kijken en denken is jou niet vreemd.
Energiek: je weet mensen met jouw frisse aanpak mee te krijgen en kunt vanuit een volwassen houding impact realiseren.
Vooruitstrevend: wij verwachten dat je jouw kennis en ervaring met ons deelt en ook waardevolle inbreng hebt in de professionaliseringsslag die wij aan het maken zijn als team en organisatie.

WAT NEEM JE MEE?

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding richting HRM, organisatiepsychologie, arbeidsrecht of iets soortgelijks;
  • Tussen de 2-5 jaar werkervaring als HR adviseur bij voorkeur in een flex organisatie;
  • Ervaring en sterk in stakeholdermanagement;
  • Ruime kennis en ervaring met de wet verbetering poortwachter, arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en de ABU cao.
Wat kan jij van ons verwachten?

Als HR adviseur kom je te werken in een energiek team met leergierige en ambitieuze HR professionals. Je werkt nauw samen met de Service Delivery Managers, Accountmanagers, onze Recruiters en Sales collega's. Collega's zijn er om mee te sparren tijdens werktijd. Zo help je elkaar en houd je elkaar scherp. Maar collega's zijn er ook om lol mee te maken en om mee te ontspannen. Daarom houden wij een wekelijkse vrijdagmiddagborrel aan onze bar of met een zonnetje op ons terras aan het water. Ben je benieuwd met wie? Zoek je aanstaande collega's anders eens op via LinkedIn!

  • Een goed salaris;
  • NS Businesscard;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Een informeel team en een no-nonsense cultuur;
  • Een geheel verzorgde en gevarieerde gratis lunch;
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

(periode eind juni t/m december 2018)


    Solliciteer op deze vacature


    Heb je een vraag of wil je meer weten?

    profile picture



    Nadine Hoogenboom