De voordelen van het inzetten van Young IT Professionals zijn overduidelijk: ambitieuze IT medewerkers die hard werken, flexibel zijn, goed zijn opgeleid en snel kunnen worden ingewerkt zijn een aanwinst voor uw organisatie!
Maar het aantrekken van jong talent is lastig. En recruitment van IT medewerkers is al helemaal een vak apart. IT’ers hebben hun eigen digitale en sociale netwerken. InWork is gespecialiseerd in de werving van Young IT Professionals: starters of IT medewerkers met een paar jaar werkervaring die goed zijn in hun vak en de potentie hebben om nog veel beter te worden.
InWork weet als geen ander hoe je deze doelgroep bereikt. Onze recruitment afdeling (10 fte) werkt volgens het recruitment 2.0 principe: wij begrijpen wat generatie Y wil, waar ze zich bevindt en op welke manier ze graag wordt aangesproken.
Getalenteerde IT Professionals kiezen voor InWork omdat wij de groei en begeleiding van onze medewerkers centraal stellen in onze bedrijfsvoering. Wij werken hard voor onze medewerkers en onze Young IT Professionals werken hard voor onze klanten!