InWork heeft een unieke visie op het detacheren van IT medewerkers. Onze organisatie is snel en scherp en doet op geen enkele manier denken aan de traditionele HR bureaus ingericht op het detacheren van dure consultants. Wij werven enthousiaste en ambitieuze Young Professionals en helpen hen om in een aantal jaar grote stappen in hun carrière te maken. Dat doen we door opleidingen te faciliteren en detacheringsopdrachten te verzorgen die aansluiten bij het gewenste groeipad. We motiveren onze medewerkers om steeds het beste uit zichzelf te halen. Een win-win situatie voor onze IT’ers en onze klanten!
Waar andere bureaus proberen om hun beste medewerkers vooral niet te laten gaan, begeleiden wij onze IT professionals juist om hun ideale baan te vinden. Dit kan een baan in de detachering zijn, maar het is ook vaak een vaste baan bij een van onze opdrachtgevers.
Naast ons instroom-groei-uitstroom model, onderscheiden we ons ook van andere bureaus door ons prijsmodel. Detachering of werving en selectie van gekwalificeerd personeel is doorgaans een dure oplossing. Wanneer detachering goedkoop wordt aangeboden, gaat dit over het algemeen ten koste van de kwaliteit en de betrouwbaarheid.
Onze missie is het veranderen van de detacheringmarkt. Vergelijk het met bedrijven als EasyJet en SuitSupply, die een exclusief product op de markt hebben gebracht in een prijs-kwaliteit verhouding die voor iedereen toegankelijk is. InWork maakt IT detachering laagdrempelig en laat zien dat het nu ook mogelijk is om voor een scherpe prijs uitstekend personeel te leveren.