Alle bedrijven die van of via InWork IT personeel inhuren lopen geen enkel risico op aansprakelijkheidstelling of boetes in het kader van de Wet Ketenaansprakelijkheid: InWork verzorgt alle aangiftes loonbelastingen en premies correct en betaalt de aangiftes altijd op tijd.
Per 1 juli 2012 heeft de Belastingdienst de voorwaarden waaronder inleners van arbeidskrachten aansprakelijk kunnen worden gesteld voor niet-betaalde loonbelasting of premies aangepast. Per deze datum zijn onze opdrachtgevers door de Belastingdienst officieel gevrijwaard van inlenersaansprakelijkheid, aangezien:
- InWork voldoet aan NEN 4400-1 en is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA);
- De inlener 25 procent van het factuurbedrag (inclusief omzetbelasting) op de g-rekening van InWork kan storten (gespecificeerde facturatie);
- De inlener bij betaling het factuurnummer vermeldt;
- In de administratie van InWork alle relevante gegevens direct zijn terug te vinden;
- De inlener de identiteit van de ingeleende werknemer kan aantonen, omdat InWork alle ID bewijzen van medewerkers op echtheid en geldigheid controleert.